Nutzungsvereinbarung
Für die Teilnahme an unserem Auswahlverfahren ist die Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten erforderlich. Die von Ihnen eingegebenen Daten und Antworten werden in elektronischer Form gespeichert und können von der AMADA Austria GmbH (nachfolgend „AMADA“) und von den mit der Abwicklung der Bewerbungen betrauten Mitarbeiter unserer Personalabteilung sowie von den Vorgesetzten der Fachabteilungen eingesehen werden. Ihre Daten werden einzig im Kontext des Bewerbungsauswahlverfahrens verwendet und nicht an Dritte weitergegeben.
Mit Ihrer Zustimmung zu diesen Nutzungsvereinbarungen erlauben Sie uns gemäß den bezugshabenden Bestimmungen des Datenschutzgesetzes (§ 4 DSG) Ihre personenbezogenen Daten zur Erhebung, Verarbeitung, Speicherung und Auswertung zu nutzen. Sie haben nach Überlassung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit das Recht auf Widerruf und Löschung Ihrer Daten. Wenn Sie dies wünschen, kontaktieren Sie uns. Sie können dafür auch unser Kontaktformular verwenden.
Die erhobenen Daten werden entsprechend der jeweils anwendbaren gesetzlichen Vorschriften gelöscht, sofern Sie nicht zum Erheben eines Bewerbungsprozesses bzw. Ausbildungsverhältnisses benötigt werden. Die Ergebnisse der Testverfahren werden nach Ablauf dieser Frist ausschließlich zur Normierung der Auswahlverfahren weiter genutzt, sofern noch benötigt.
Der Internetzugang ist grundsätzlich zu jeder Tages- und Nachtzeit möglich. Aufgrund einer Überlastung in Stoßzeiten oder aufgrund erforderlicher Wartungsarbeiten kann es jedoch zu kurzfristigen Ausfällen der Webseite oder einzelner Dienste kommen. Daraus resultieren keine Schadenersatzansprüche des Nutzers gegen die AMADA Austria GmbH oder gegen die mit der Einrichtung dieser Webseiten-Applikation beauftragten Unternehmungen.
Im Verlauf dieses Bewerbungsverfahrens können Ihnen auch Berufseignungstest vorgelegt werden. Sie stimmen hiermit auch der Bearbeitung internetbasierter Personalauswahlverfahren (psychologische Testverfahren) zu und erklären sich mit der Nutzung Ihrer Testergebnisse für die Entscheidungsfindung über die weitere Berücksichtigung Ihrer Bewerbung im Bewerbungsprozess ausdrücklich einverstanden.
Informationen zum Stand Ihrer Bewerbung werden Ihnen per E-Mail bzw. Post zugesandt. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir nicht haftbar sind, sofern eine andere Person auf die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse Zugriff hat und diese Person somit Ihre personenbezogenen Daten einsehen kann. Bitte achten Sie darauf, in Ihrem eigenen Interesse eine ausschließlich nur Ihnen zugeordnete E-Mail-Adresse anzugeben.
Weiterhin möchten wir darauf aufmerksam machen, dass die Webseiten nur für gesetzmäßige Zwecke benutzt werden dürfen. Untersagt sind Handlungen, die die Lauffähigkeit, Stabilität oder Sicherheit des Computersystems, des Netzwerks oder Dritten beeinträchtigen oder die dies beabsichtigen, z.B. die Verschaffung unautorisierten Zugangs zu den erst nach Registrierung zugänglichen Teilen dieser Webseite oder das Einschleusen von Computerviren oder ähnlich wirkenden Mechanismen. Derartige Handlungen sind verboten und werden zivil- und strafrechtlich geahndet. Die Eingabe falscher oder irreführender Informationen ist nicht gestattet. Auch die Registrierung unter fremden Namen sowie ungerechtfertigte Mehrfachregistrierungen unter verschiedenen Namen sind nicht zulässig.
Alle im Rahmen des Bewerbungsprozesses dargebotenen Testverfahren und Methoden sind urheberrechtlich geschützt. Kopien von diesen Tests und Methoden anzufertigen, diese zusammenzutragen, zu verbreiten oder anderweitig missbräuchlich zu verwenden ist nicht gestattet und verletzt die Urheberrechte. Wir behalten uns im gegebenen Fall eine Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen bei einer Zuwiderhandlung ausdrücklich vor.
Die AMADA haftet nur für grob fahrlässige oder vorsätzliche Pflichtverletzungen ihrer gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen, soweit nicht Leben, Körper und Gesundheit einer Person geschädigt sind.
Bei Fragen und Hinweisen zum Datenschutz, kontaktieren Sie uns. Sie können dafür auch unser Kontaktformular verwenden.